“一年之计在于暑”，这是教育行业的规律。
如今已步入六月中旬，依照往年，4~6月份的准备，常常决定了培训机构全年75%的收入，在暑招这个阶段普遍要投入比往常高3倍的宣传成本。
不同于往年，今年的暑招受疫情影响，将是留给教培机构时间最短的一年！
那么，机构如何规划与执行，如何借势热门节日，才能打好今年暑期营收第一战？
一直为校长朋友提供招生引流方案的【小竹通】，已为您整理了一套【赢战暑招干货资料包】，涵盖并不限于6月热门节日——父亲节、端午节招生方案，为你的暑招注入一剂强心针！
暑招通用方案
【百万学费补贴 暑假学霸养成】活动方案
推荐指数：★★★★★
推荐理由：
1.通过“打病毒游戏”地推的方式，获得大量新学员名单；
2.百万学费补贴，家长报名即获实惠；
3.转发礼，刺激大量分享裂变；
4.促进机构暑假招生，实现大量新生报名；
5.提前锁定学员报名秋季班，全年班。
6.21父亲节
【一起来炫父】父亲节活动方案
推荐指数：★★★★★
推荐理由：
1.扩大宣传：线上传播提升知名度
2.备战暑招：提前为暑招做引流和转化铺垫
3.提升与老生的黏度：为老学员提供增值服务并有转介绍优惠
4.激活蓄水生源，进而实现蓄水转化，宣传引流，促进老带新
6.25端午节
【粽情粽意 粽享豪礼】端午节活动方案
推荐指数：★★★★★
推荐理由：
1.扩大宣传：加强机构曝光率，促进机构品牌及新课程产品传播与体验
2.低成本抢占市场：在节约成本的基础上，全力出击，抢占暑期生源
3.促进转化：激活蓄水生源，趁机将能转化的家长先转化
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凡事预则立，不预则废。
各省份暑期放假时间的公布，预示着暑期招生大战的发令枪已打响！相信各位校长朋友只要提前做好招生准备，策划好方案，做好引流储备，就依然能在这次暑招大战中稳中求胜！
