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2024.05.24 文:校管家
很多机构的老师都在喊招生难难难!
“春季班价格降了40%还是很难招生”
“以往这个时候招三、四个班都不成问题,今年开一个班都难”
“给到很大的优惠力度,给到丰厚的奖品,给到转介绍的奖励,我们构还是招不来学生”
这,其实是你的活动模式出了问题!
老师们做活动遇到的坑各种各样,总结起来也无非三点:
● 同质化严重:大多都是价格战,活动样式还差不多
● 裂变不够:报完名之后,新学员不会做二次转发
● 老学员不愿意主动转介绍:没动力,嫌麻烦
对于上面这些问题,机构如果开启分销功能,就可以完美解决上述难题。
为什么分销会大受追捧,能解决这些难题呢?
小竹通分销功能是一种全新的老带新裂变模式,它具备如下特质和亮点:
● 他人通过家长的链接报名后,家长的奖励立即到账
● 任何人都可点开链接去转发活动,0门槛全民营销
● 是一种线上老带新形式,低成本获客
● 实时得到每一个报名者的名单信息
有些老师感叹分销效果实在是太好了,一上线就咨询不停、好评如潮:
▲客户反馈用分销招生的情况
看到机构找到学生,我们感到十分欣慰,毕竟我们的宗旨是,让机构不仅能用上好的招生工具,还能得到招生落地的思路。
热门分销模板推荐
模板主题:29.9元即可体验正价课程,快来报名吧
适合机构:所有机构
适用场景:老带新、续费扩科
活动思路:
1. 价格差冲击,原价399元的课程限时29.9元购买,直接刺激家长报名;
2. 设置5元的老带新奖励,无形中将家长变为课程推广员,用可观的奖励带动家长分享裂变;
3. 短期体验课将学员引流进来,机构有足够的时间与学生建立联系,只要教得好,正价课报名率会很高。
模板主题:武术班开课啦!邀请好友报名还有现金奖励!
适合机构:体培类机构
适合场景:老带新、招新引流
活动思路:
1. 武术班季度课,限时优惠400元,家长看上去占了很大的便宜,噱头十足;
2. 用分销做裂变,全民来当咱们机构的课程推广员,家长不管有没有报名都可以分享链接,还能顺便赚佣金,使活动最广泛的宣传出去;
3. 3个月的时间足以跟家长和孩子建立深度联系,牢牢锁定他,利用情感账户和熟悉感,使其对于后期课程的报名无法拒绝;
转介绍是成本最低、最高效的获客利器。对于家长来说,分销功能让转介绍变得很方便,机构设置的奖励秒到账,及时性满足,能更好的刺激大家积极去转发,对于机构来说全民都来做课程推广,生源滚滚来,真是美哉!
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